一つ一つの出会いを大切に。
「働くこと」のたのしさを
伝えていきたい。

想い
人財開発部

 

中前 悠

法学部卒

2017年入社

一日の流れ

8:00
出社
8:30
朝礼
8:45
サイト管理
就職サイトの応募者管理を行い、学生さん一人ひとりにメールを送信。
9:30
インターン準備
参加者の確認、机、資料の準備など会場設営を行う。
10:30
研修企画
内定者向けの研修プランを考案する。
13:00
インターンシップ
インターンシップにて司会・運営。
17:00
打合せ・片づけ
改善点を次に活かすため、インターンシップの反省会を実施。
18:30
帰宅
「点と点を繋げる」

人生において、 無意味なことはないと思っています。 将来、点が繋がることを信じて、何事にも真剣に、心を込めて向き合いたいと考えています。

Q1現在の仕事内容

人財開発部に所属し、採用活動や社内研修業務を担当しています。会社説明会やインターンシップ、就活イベントなどで学生さんと接する機会が多くサンエースの魅力に加えて、「夢を持つこと」「挑戦すること」の楽しさや大切さなども伝えています。

Q2入社を決めた理由・背景

サンエースに決めた理由は、『理念』に共感したから。「働く目的は、自己の成長」と掲げる『考え方』に魅かれました。そして選考を通じて、イキイキと働く社員の方々とお話し、「この人たちと一緒に働きたい!」「ここで成長したい!」と感じたからです。

Q3ずばりここがサンエースの魅力!

ズバリ、『人』です。サンエースには、理念に共感したメンバーが集っています。「周りの人を幸せにしたい、そのために自己成長したい」という同じ想いを持ったメンバーと、1つのチームとして頑張れることが魅力だと感じています。

Q4仕事の醍醐味

私は人財開発部で、学生の採用活動を行っていますので、私のお客様は就職活動中の学生の皆さんです。様々な個性を持った学生さんにお会いできることが嬉しく、一つ一つの出会いを大切に、採用活動に携わっています。

Q5最も心に残っているエピソード

第1回会社説明会で受付をしていた時のこと。合同説明会やインターンシップで出会った学生さんが沢山来て下さいました。「お久しぶりです。」と笑顔で挨拶をして下さる皆さんに、1年間の採用活動で築いた繋がりを感じ、嬉しく思いました。

Q6将来、サンエースの仕事を通じて成し遂げたいこと

採用は、会社の10年後20年後を創る仕事。サンエースの『想い』を発信し、共感して下さった新たなメンバーと共に会社を創っていきたいです。学生さんにとって、私たちとの出会いが将来イキイキとした社会人となるきっかけになればと仕事に励んでいます。

Q7学生のみなさんにアドバイスやメッセージ

サンエースでは、学生さん1人1人と真剣に向き合い採用活動を行っています。学生時代に夢中になったこと、そこから得たご自身の価値観や考え方、皆さんの熱意をありのままにぶつけて頂けたらと思います!一緒に働けることを楽しみにしております。

一日の流れ

8:00出社
8:30朝礼
8:45サイト管理
就職サイトの応募者管理を行い、学生さん一人ひとりにメールを送信。
9:30インターン準備
参加者の確認、机、資料の準備など会場設営を行う。
10:30研修企画
内定者向けの研修プランを考案する。
13:00インターンシップ
インターンシップにて司会・運営。
17:00打合せ・片づけ
改善点を次に活かすため、インターンシップの反省会を実施。
18:30帰宅

Private Time

趣味は旅行。

社会人になってからも年に数回は家族や友人と様々な場所に訪れています。

目指すは、全都道府県制覇です!

 

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